在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，我们要认真地反思检讨，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。你所见过的检讨书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的与领导吵架检讨书，希望能够帮助到大家。
冲突领导检讨书 篇1
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。
因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的'影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是xx岗位的员工xxx。此次，因为我在工作中的懈怠、不仔细，导致在此次的工作任务中犯下了非常严重的错误！我真的非常抱歉，明明在之前您已经多次的批评过这种行为了，并在这次的工作前会议上做了严格的要求！但是，我却因为自身的懈怠和不在意！将本该正常完成的工作弄错，闹出了这么大的麻烦！这不仅给我自己的工作带来了麻烦，更让你要为此头疼，实在是非常的抱歉！
回顾这次的工作，其中需要的东西其实您早就已经与我们讲过了，甚至还仔细的做了范例！可在这样的情况下，我却依旧犯下了这样的错误！这实在是非常的不应该的！
如今，通过反省和检讨，我充分的认识到了自己行为上的.问题，并且，也意识到自己这次的问题，给我，给您，也给整个部门都带来了不好的影响！对此，我真的感到无比的惭愧。同为xxx部门的一员，我本应该在工作中给部门带来贡献，给同事们带来帮助才对！但是，我缺乏对自身的管理能力，导致在工作中对纪律和要求都总是不能圆满的完成。也让您常常费心了。可如今，但不仅仅是平常的工作问题，我因为自身工作准备的不足，却在这次的工作中犯下了这么大的错误！这一切，都是因为我在工作中的懈怠，因为我没有处理好的工作的情况所导致的！
如今，我也通过您的教导和这次的教导认识到了自己的问题，并决心要在今后的工作前认真的改正自身的错误！为此，我对自身的工作问题总结如下：
一、思想上不够严谨
如果说所有的错误都有理由，那么的思想上的懈怠一定是最先出现问题的原因。反思我这次的问题，也正是因为我在思想上不够重视领导的指挥才导致的，如果我能够更认真的听从的您的教导，那么也不会让我因为这样的事情就犯下错误！
二、工作能力上的不足
如果说工作的错误是由思想开始的，那工作的能力就是对工作的第二重保险！如果有足够的工作能力，我至少能在工作出现问题的时候及时的发现，甚至制止问题的发生！但也正是因为我在这方面储备的不足，所以还是当您发现了问题之后我才明白，自己在工作中出现了这么严重的问题！
认真的进行了自我检讨，我更深刻的认识到了自己的问题了。为此，我也决定，在今后的工作中，我一定会认真的改进自己的问题，并严格的要求自己，再不会让自己犯下这样的错误，还望您能原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇3
尊敬的领导：
你好！
保持与同事之间的和睦便可以拥有高效率的工作模式，而且作为公司的一员自然明白团结的整体对于今后的发展有着多么重要的帮助，然而现如今我与同事吵架的行为无论从哪方面看待都有些不理智，而且事后即便进行道歉也很难保证对方是否会因为此事而心有芥蒂，所以我写下了这份与同事吵架检讨书来表达自己的愧疚与想要进行道歉的心情。
直到现在我都有些难以理解当时的自己为何会因为琐碎小事而选择和同事进行争吵，毕竟在我看来心平气和地进行交流才是防止同事之间产生矛盾的有效方式，或许的确是因为我的自制力比较差的缘故才会在当时做出这种不够理智的行为，而且我在这件事情之中除了失去领导的信任以外还在同事们心中留下了不好的印象，至少通过事后的冷静分析便能够发现与同事吵架的根源还是在于自身的不足，若是当时的'自己能够控制住暴躁的情绪也就不会发生与同事吵架的事情了，事实证明不够理智的员工想要在职场上有所作为实在是一件比较困难的事情。
我在这次的吵架事件中感到后悔莫及的便是失去了与同事之间的友谊，无论是自己刚进入职场时感受到的友善还是在工作中得到的帮助都意味着这段经历是多么宝贵，只不过自己现在的做法除了失去这段珍贵的友谊以外简直毫无意义，当我认识到与同事吵架的后果以后才明白此刻的觉醒已经有些太迟了，一旦想到自己在吵架的时候说出的伤人话语便不由得为此感到异常羞愧。
经历了这样一段痛苦的回忆以后还是应该尽快和同事进行道歉才行，毕竟作为和同事吵架的人无论从哪方面来说都应该要承担起这份责任才行，只不过让我感到有些惶恐的便是同事能否因为这次的道歉而选择原谅自己，而且我也十分懊恼当时的自己为何会因为一些毫无意义的事情而选择与同事吵架，事实上我也希望自己得到这次教训以后能够在今后的工作中变得成熟一些，否则的话总是在工作中抱有冲动的情绪实在是有些对不起与同事之间的纯真友谊。
我应该明白冲动的情绪与自制力的缺失很容易导致工作中产生矛盾，所以我应该加强这方面的约束并采取有效可行的措施才对得起大家的信任，只不过有着前车之鉴的自己还是应该要记住这件事情并确保以后不会再犯，毕竟与同事吵架除了让自己显得过于低俗以外只能失去这段珍贵的友谊。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇4
尊敬的领导：
对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：
首先，领导是置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。是对领导人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信！在这里我向领导说声对不起。
其次，领导是长辈，我个人，自我放纵，丢弃原则与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏基本的个人素养，给大家做了个坏得榜样，在这里我向长辈说声对不起。
我对我个人犯下的`这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的`心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇5
尊敬的领导：
您好！
这次事情我做的太过了，我直接与经理顶撞，是不对的，毕竟他是我的上级，有什么问题，也不应该发生冲突，我却没有做到，因为一直对经理有意见，对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。
很多时候因为不了解，不明白，每次工作我们部门的业务都是最差的，所以我就一直认为是经理不行，不能带领我们走向更高的发展空间。有些消极怠工，而经理想要我认真工作，我态度非常懒散，这样让经理生气，使得经理对于越来越不满，我还自己以为是。
没有尊重领导是自己的问题，同时经理一直都在为我们工作付出，从来没有浪费过任何时间，这次争吵让我了解到了真实情况，发现拖部门后腿的居然是我，而经理却一直在照顾我，每次都希望我能够振作起来，我却不明白，不知道努力，还经常把领导的告诫当做了耳旁风。一次这样两次这样，让我们彼此之间的.矛盾越来越多。最终爆发了矛盾冲突，从而导致了我们最后犯了大错。
尊重不止要经理尊重我，更要学会去尊重其他人，我对于经理不满，心中对经理有怨气，不应该一直埋在心中，而是要直接挑明，报问题及时解决，不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方，这样不利于部门的发展，这是自私的行为，我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔，难过，心中有的是数不尽的愧疚。
突然发现，经理是我遇到过最宽容大度的经理，怪不得他能够担任我们部门的经理，原来是他对我们付出的多，认真的对待，态度好。才能够让所有人尊重，而我却误会，导致自己一直在散漫工作，工作的态度极度不好，但是经理还是希望我能够改正，一次又一次的想要纠正我。我却一次又一次的讨厌他。以前我还会敷衍，但是到了现在直接就与经理吵起来。
顶撞领导尤其是一个对自己有恩的经理，让我觉得自己非常的难过，一直以来原来都是我自己的错。如果早点把问题就觉了该多好，就不会让我们部门出现这样的问题，同时让我明白了一点，经理是领头羊，我们员工是他的手足，想要完成工作，需要在经理的带领下不断前进，如果不往一个方向走，付出的再多也是白搭，现在明白了只希望还不晚，我会珍惜，也会重新做好，不会在犯错误了不该在做这样的错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇6
尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻理解到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我理解到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的.团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提升管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常实行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇7
徐老师您好：
我是学生xxx。今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对自己错误行为的深刻认识以及改正的决心。 早在我踏进校门，老师就已三申五令，一再强调，要严格遵守纪律，尊重老师，严禁顶撞老师。但是我今天还是由于冲动违反了纪律。经过您的教育，现在我知道了这种行为是不对的，所以，我认为有必要而且也应该向您作出这份书面检讨，深刻反省一下自己的错误。 对不起，老师！我知道 您非常的生气。现在想来，您的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前。我深深懊悔不已。我认为是自己平时生活作风太散慢，没有牢牢记住学校的规章制度和老师反复要求的纪律。为了更好的认识错误，也是为了让您能够相信 学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：以前我总是对纪律要求不够重视，认为纪律是痛苦的约束。在学校只要有个差不多就行了，没有从思想上真正认识到纪律的重要。
2、行为上的错误：（这个你要自己简单写顶撞老师的经过。）
3、对同学和自己的影响上的错误：我的错误如果没有受到处罚很有可能让更多的同学做出和我类似的的行为。也会让自己在今后的生活中更加放松自己，更忽视对纪律的认识，也可能会犯更为严重的错误。
对于自己的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，我决心做到以下几点：
1、向您真诚的认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免今后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向您表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵守。
3、懂得正确处理问题。今后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样莽撞行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下 这篇检讨，请您提出批评，并希望得到您的原谅。并且向您保证我今后将不会再犯以上的错误。希望老师能够给我一次改正的机会。
此致
敬礼
学生：xx
20xx年x月x日
冲突领导检讨书 篇8
尊敬的领导：
在此，我怀着愧疚和懊悔的心情，就我在工作中对您的顶撞行为，向您提交这份检讨书。我深知我的行为严重违背了公司的纪律和职业道德，给您带来了不必要的困扰和伤害，我深感自责和愧疚。
回顾事情经过，当时我在工作中遇到了一些问题，由于个人情绪控制不当，导致了我在与您的沟通中采取了不当的方式，顶撞了您。我的行为不仅让您感到不愉快，也严重损害了公司的`形象和团队的凝聚力。我深知我的错误是严重的，我对此深感懊悔。
经过反思，我深刻认识到我的错误行为不仅影响了您的工作和心情，也影响了整个团队的工作氛围和效率。作为一名员工，我应该尊重领导的权威和决策，以积极的态度和方式去面对工作中的问题和挑战。我意识到，我的行为不仅是对您的不尊重，更是对公司制度和职业道德的漠视。
为了纠正我的错误，我决心采取以下措施：
一、深刻反思自己的行为，认真总结经验教训，明确自己的不足和需要改进的地方。
二、主动向您道歉，诚恳地承认自己的错误，并表达我对您的歉意和感激之情。
三、加强自身的情绪管理，学会控制自己的情绪，避免在工作中出现类似的行为。
四、加强自身的职业素质和道德修养，严格遵守公司的规章制度和职业道德规范，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我再次向您表示歉意，并请您对我的错误行为给予谅解和宽容。我将以此为鉴，努力改进自己，为公司的发展和团队的和谐稳定贡献自己的力量。
检讨人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
冲突领导检讨书 篇9
尊敬的领导：
您好！我写这篇文章是为了向您诚恳地承认错误并表达我深深的检讨之情。我非常抱歉给您带来的困扰和不快，我愿意接受批评并对我的过错负责。
前段时间，在您严格要求下的高压工作环境下，我因自身的疏忽和粗心大意，导致了一个重要客户的合同遗漏。这个失误给我们公司带来了严重的经济损失，并且影响了与客户的关系。我深感痛悔和愧疚，对我的工作缺失感到无比的羞愧。
我认识到这并不仅仅是一起偶然的错误，而更是源于我对工作的不负责任和对自己的工作职责的轻视。我没有充分意识到自己的岗位对公司运营的重要性，也没有按照公司的要求和规定履行我的职责。这是我的懈怠和失职，我深感愧疚。
在我个人的检讨中，我认识到作为一个员工，我应该时刻保持高度的警觉性和专注度，不论工作有多忙碌或疲劳，也不论环境有多复杂或有挑战性。我应该时刻注意细节，严守规章制度，并且时刻尊重公司的价值观和工作规范。只有这样，我才能真正履行和发挥我的职责，给公司带来更大的价值。
另外，我也深知一个优秀员工应该具备良好的沟通技巧和团队合作精神。在这次事故中，我没有与同事进行充分的沟通和协作，导致信息的滞后和交流不畅，进一步影响了工作的顺利进行。我应该时刻保持有效的沟通和良好的协作，与同事相互尊重和支持，共同促进工作的顺利进行。
对于这次错误和疏忽，我深感懊悔，并向您真诚地道歉。我承认这次失误带来的影响是我个人的责任。作为这个组织的一员，我也意识到我的行为代表着整个团队和公司的形象。以此为警示，我将以诚实守信和高度负责的态度对待我的工作，并采取积极的措施弥补和改进。
首先，我将主动与客户进行沟通，诚恳地向他们道歉并解释我个人的疏忽，并使他们深切感受到公司的重视和关切。其次，我将主动向团队中的成员们道歉，解释我的错误将不再重演，并且与他们协商找出解决问题的有效方法。最后，我将向公司提交一份详细的'工作改进计划，以确保不再发生类似的疏忽，同时树立一个好榜样，以鼓励他们对工作的积极投入和负责精神。
我诚心希望您能够接受我的检讨和诚恳的道歉，并且给予我重新振作和改进的机会。我发自内心地保证，我会以更高的标准和更严密的态度对待我的工作和职责，努力兑现我的诺言，为公司的发展和繁荣做出贡献。
再次向您表示深深的歉意和诚恳的检讨，希望您能够原谅我的过错，并给予指导和帮助，帮助我更好地成长和发展。
检讨人：
日期：
冲突领导检讨书 篇10
尊敬的领导：
您好！
首先，跟您说一声“对不起”，我作为您的员工竟然跟您直面顶撞，万分的心愧和后悔，今天在这向您检讨我过错。
昨天您看见我没有太认真的上班工作，所以就过来劝阻我，希望我认真点工作，然后我当时人心情不好，见不得有人说我，就直接跟您顶起来了，还用各种话怼您，怼您时很爽，因为所有的不顺都发泄在您身上了，但是我那时也是没有把您当成领导，所以才会以那样的口吻跟您说话，作为您的下级，我工作是我本职，但是我没有做好它，在被您说了几句，就还跟您顶撞了，完全是我个人性格的问题。在公司里面，我就应该好好工作的，而不是开小差，不然工作因自己耽误了，也是在耽误公司的事业，可我没有半点意识，所以做出来的事情也是偏向真的，就是自己内心的想法，因此得罪您了。
我今天是来跟您人错的，后来跟您顶撞完之后，我就意识到自己犯了什么样的错了，然后也被经理骂了，回家之后经过无数的反思，我认识到自己是怎样的错了。在领导满意犯错的情况下，还是我这边犯的.错，我因此还顶撞回去，这是我不尊重领导，亦是我太嚣张了，满意完全注意自己只是个员工，而且对领导不敬是极大的错，我这是要为自己的冲动付出代价的。我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了，领导您出于好心提醒我，也是在帮我，但我不知感恩，因此跟您发生冲突，就是我的不对。
如今我跟您发生明面上的这个冲突，自然是要接受公司给的处分，因为也是我自己有错在先，所以责任是在我这边的。现在我心里一千个后悔，都不能让我安心，唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度，才能好一点，我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作，我本身还是喜欢它的，公司的处分已经下来了，我也知晓公司已经是给的最轻的，我也感激公司和领导您，是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。现我知错，再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了，望您原谅，也希望您和公司同事给机会予我，相信在以后一定给你们一个更好的我，一定在工作上不分心，做事情也会有分寸的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇11
尊敬的领导：
我在工作中因为xx事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的.影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到10分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会；我以后1定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做1名合格的员工，请同事们监督。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
冲突领导检讨书 篇12
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，就今天在会议上跟您争论吵架一事我感到惭愧，事情发生的时候我没有考虑清楚， 没有多方面的思考，自己妄下定论遭到您的发对，我的态度让您失望了，明明是自己的问题，我却一直在逃避，一直坚持自己是对的，我知道工作需要真正细致的对待，但是个人的修养也很重要，特备是像今天这样这已经不是认真对待工作，这已经是一种工作修养的缺失了， 这是我的问题，真的很惭愧，我们xx公司向来都是一个员工素养高于一切的，我的行为举动早今天会议上面的一些举止，丢掉了所有的形象，缺失了一种修养，让我万分羞愧。
主要就是今天跟您争论到吵架，第一作为下级我的言行很不合适，您是我的直接领导，我知道您的决定一定是有道理的，这么久来您一直都很正确，这次是我冲动了，顶撞了您也不知道怎么收场，自己当时完全就是想着继续保持自己的.观点，我当时就是已经没有了思考能力了，因为当时已经在会议上面跟您争论了起来，而且我一直早阐述自己的观点，其实在这个时候应该听听您怎么讲的，可是我没有做到，事情一再的发展下去，跟您吵架了。
今天在会议上面谈论工作，在交谈的时候大家偶读发表了自己的意见，当时都表示这个方案没有问题，可是我就一再的坚持自己的想法，按道理来说我确实能够有这么一个权利，可是我当时的态度不对啊，缺失了一种稳重，我没有清晰的表达自己的观点，尽管我有一直在讲可是并没有说到重点，在我们公司或者说咋在工作中我这就是在浪费时间，口水战，由于我没有一个清晰地思虑，观点，让您失望了这就属于没有来头的反对您的意见，真的太惭愧了，不仅仅是这样，本来应该好好听取您的教诲，可是我却跟您顶嘴了，当时我就是觉得自己脸面丢了，恼羞成怒。
对于这件事情您都是在跟我讲道理，我的态度却不是很好，在会议中没有说服您，还不好好的承认自己的态度问题，跟您争论是我非常不想的一件事情，这次犯的很彻底，作为一名员工我实在丢失了很多素质，我的职业水平也让您失望了，这次吵架争论的事情，同事们当时也在，这是在会议上面，其实是不应该的，都是在一个环境下工作，我的行为却缺失了很多，发展成今天这样让您对我失望了，或许我真的因该行好好的回想一下，于是我回想了一下，确实自己的问题很明显的存在，我再不会这样了。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
冲突领导检讨书 篇13
尊敬的领导：
您好！
对不起，我不该因为一些事情就顶撞您，我现在已经认识到了自己的错误。我这样的行为给您带来了不好的影响。就算我对您说的话不认可，也不应该在大庭广众之下跟您顶嘴。当时旁边还有很多的同事在，我这样的行为，也不利于您树立威信。我对自己这次做的事情感到非常的惭愧，当时我的行为让您非常的难堪，很抱歉。我在认真的反省过后，写下了这一封检讨书，希望您能够原谅我这一次的行为。
这次顶撞您也不是什么大事，只是因为工作上的小事，若是我当时能和您心平气和的聊一聊，跟你说说我的想法，也不会出现这样的情况。我知道，我的工作确实是没有做好，您指出我的错误和批评我都是希望我能够在以后做得更好，改正自己的错误。但当时您说的话稍微也有一些重了，让我的.自尊心受挫了，我知道我自己做得不够好，但您把我批得一无是处我确实接受不了。所以在这里我也给您提一个小建议，希望您以后批评我们的时候能够稍微的委婉一点、温和一点。其实大家对您批评的话语都有一点小小的意见，我希望我们以后都能够改正自己的缺点，让部门这个集体变得更团结、和谐。当然，当我们做得好的时候您也是不遗余力的夸我们，我们同样也很感激。
当然，这次我犯下这样的错也是我接受不了批评的表现。确实是我自己工作没有做好，所以您的批评我也应该接受，但我因为自身性格的原因，接受不了批评，这就是我需要改正的地方。我这样的做法也损害了您在同事面前的威严，我这次当着所有同事的面跟您顶嘴，可能就会有同事学着我的做法，在下次跟您意见不同的时候也跟您顶嘴。领导就应该是领导，需要有一定的威信力，员工才会听领导的吩咐。就算是再亲和的领导，也有自己的威信。如果一个领导没有了威信，员工就不会听话，就不好管理了。
在领导批评我的时候，我应该要认真的听。您能够成为我们的领导，经验肯定比我们丰富，知道的东西也比我们多，所以批评都是一针见血的。只要我好好的听取了您的意见，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不会在顶撞您了，请您原谅我这一次的过错，我绝对不会再犯同样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇14
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，做为执法局的一员。应该尊重领导，有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的.认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。
下属本不应该顶撞领导，而我这种表现，给同事们带了一个坏头！领导是多么重视礼貌。而我却不尊重领导，所以我今后要听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生。望领导给我改过自新的机会。
通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感谢局长对我这次深刻的教育。
望局长能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
冲突领导检讨书 篇15
尊敬的张主任：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的.抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
非常抱歉!
xxx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇16
尊敬的班主任老师:
您好，向您递交这份深刻的检讨书，以反省我上课不遵守课堂纪律与不尊重老师的严重错误行为。此刻，我对自己的顶撞老师的严重错误言行感到非常的愧疚。
回顾这次忘记带书以及顶撞老师的严重错误行为，自己主观严重错误在于无视课堂纪律。首先要知道，身为一名学生，课堂是万分庄重与严肃的地方。课前我须及时完成老师所布置的任务，而我恰恰没有做到，反而顶撞老师，一错再错。
对于我顶撞老师的言行，则是由于我年少任性，长期以来一直没有认识并反省自我导致了我对于老师的不尊重。在此，我为自己给老师带来的麻烦说一声:“非常抱歉，请原谅我的任性”。
此次反省，我意识到上课不认真听讲是很严重的严重错误，它不仅影响自己的学习，更会导致自己听不到老师强调的事情，为以后的学习带来不便。老师给我指正严重错误而自己却不服从，由于自己的一时冲动而忘记了老师的辛苦教诲，我为此感到十分后悔，再次恳请老师的原谅。
我保证:在以后的学习生活中，我会尽自己最大的努力改正我的严重错误，上课遵守课堂纪律，尊重老师，改掉自己任性的坏毛病，端正学习态度，端正对老师的态度，最后，我为自己给老师带来的不便说声抱歉。
检讨人：XXX
日期：20XX.XX.XX
冲突领导检讨书 篇17
尊敬的领导：
您好！
前段时间因为工作中的问题顶撞您的事情着实让我感到抱歉，在做出这种事情之前没有考虑过顶撞您的后果才会犯下这样的错误，而且本身处于错误一方的我也没能牢记您的教导，毕竟这件事情是我犯错在先自然没有向您顶撞的资格，然而由于我没能认清自身的错误性以及自制力较差的缘故竟做出了这种事，我对在工作中顶撞您的行。
为感到很抱歉并进行了相应的检讨。
其实在顶撞您之前我便在车间工作中犯过错误，主要是当时我并没有意识到自身工作方式的错误性以至于一直在我行我素，于是在领导发现这类问题以后便想要在工作中指导自己，然而由于我自身的傲慢导致潜意识地认为领导并不懂车间工作中的事情，这种自以为是的想法其实并不利于自己在车间工作中的发展，这便导致领导指出自己在车间工作中的错误以后却没被我承认，实际上这种心态很容易导致自己在车间工作中出现差错，当时的我为什么就不能虚心些并接受领导在工作中的建议呢？
造成眼前过失的原因还是由于我不肯承认自身的`错误，即便领导指出自己在工作中的不妥之处却没能认识到这点，而且为了逃避错误还做出了顶撞领导的错误行为，实际上事后冷静下来我便意识到这种做法是极其错误的，为什么我就不能够坦然面对自身的错误并进行改进呢？经过反思不难明白这次自己顶撞领导的行为已经在车间造成了很恶劣的影响，我应该考虑到其他同事对这件事情可能会产生怎样的看法。
此时的我希望能够获得领导的谅解并打算更加努力地对待工作，正因为体会到顶撞领导的错误性才希望能够弥补之前造成的过失，也许我在往后的工作中应该要更加注重自身的职业素养提升，若是不具备高素质的话则很难在以后的工作中取得成就，更何况之前自己不知悔改的做法已经让领导感到很失望，所以我不能够继续犯错并需要弥补之前的损失才行，只有通过工作中的努力体现出自己爱岗敬业的态度才能够获得领导的谅解，在我看来自己也需要诚恳地向领导道歉并承诺改进自身的不足。
因为性格上的缺陷造成顶撞领导的过失着实让我感到后悔，更何况领导的批评本就是为了员工的成长着想自然要予以体谅才行，所以我会认真做好车间工作并针对之前的过失进行改进，而且我也会强化自制力并保证不会再做出顶撞领导的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇18
尊敬的领导：
您好！
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我在家这些天，白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！不管我个人遇到多大的危险和伤害，我错在不该以这种极端的方式去解决这件事情，如果当时我选择了冷静之后再辩解的话，也不会发生现在的情况。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会发生这样的`事情了，再也不会这么冲动的跟领导发生冲突，顶撞领导了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到寻衅滋事的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让这样的事再次发生在我身上。
检讨人：xx
20XX年xx月xx日
冲突领导检讨书 篇19
尊敬的领导：
你好!
向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
x主任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。在今后我会：
1，认真对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。
2，尊敬领导，不顶撞上司，严格执行上司工作安排。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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