我们随着自身素质提升，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的借调人员清理情况报告（通用15篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
简单劳务派遣合同 篇1
一、汇报上个月的业绩情况，各部门业绩任务的排名（包括各班次的排名、技师个人业绩的排名、续费业绩的排名）
二、总结上个月各部门在日常管理中出现的问题：
1、培训方面：虽然每天在培训，但培训完，各部门管理人员监督的力度不到位，导致没有什么效果；各部门业务知识不熟练，特别是客房部输错单比较严重，前厅出错鞋现象，及结帐速度慢等情况；
2、日常卫生方面：上个月各部门日常卫生打扫不及时，每周一质检，周四进行复检，复检查仍然有多处不合格，导致各部门管理人员在每次复检时都有罚款；
3、仪容仪表方面：上个月可以说我们在仪容仪表上面下了大力度检查，整体效果还不错，但往往会出现，如果管理人员检查，仪容仪表就做的好，但只要不检查，员工就会松懈；
4、日常管理方面：管理人员的管理力度跟不上，责任心不强，特别是各部门的部长，还有就是缺乏工作激情。
三、下个月的工作方向：
1、业绩任务：工作能力的高低最主要的取决于你的业绩任务，加强各部门的`日常推销，掌握技巧，灵活推销；
2、日常管理：管理人员将会继续加大对各部门日常管理工作的监督和检查力度；
3、卫生方面：将各部门的卫生责任到人，如果复查不合格，除处罚管理人员外，还将责任到人。
简单劳务派遣合同 篇2
为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的'正常运行，市总工会决定在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“送清凉”活动。具体活动方案如下：
一、慰问方式
（一）分两组慰问
第一组。XXX带队，参加人员：XXX等X人，联系新闻媒体和乡镇、村领导随行。慰问X个施工现场职工：XX镇
XXX施工现场、XXX施工现场、XXX施工现场：XX镇
XXX施工现场、XXX施工现场、XXX施工现场
第二组。XXX带队。参加人员：XXX等X人，联系新闻媒体和乡镇、村领导随行。慰问X个施工现场职工、X个企业职工
XX镇：
XXX施工现场、XXX施工现场、XXX施工现场XX乡
XXX施工现场、XXX施工现场、XXX施工现场企业
XXX有限公司XXX卫生院工地
（二）现场慰问方式
每个组分别选定一个点，相对集中施工现场职工；带队领导作简短讲话（用手提喇叭，工会准备），说明意图；向职工分送慰问物资后即结束。
其他慰问点视情况随机确定慰问方式。
（三）各组自行安排慰问路线
二、慰问物品
每个慰问点慰问物品：
矿泉水50箱（20瓶装）
毛巾100条
透明皂或香皂200块
清热制剂或中成药100盒
三、经费大致测算
（以实际采购为准）45600元
（一）慰问品43200元
1、矿泉水50件×20元＝1000元；
2、毛巾100张×5元＝500元；
3、香皂200块×3元＝600元
3、中成药100盒×6元＝600元。
小计：2700元
16个慰问点共计：43200元；
（二）租用卡车等费用2400元；
两个组各租用一辆卡车，使用1天计1600元。
两台车宣传标语、标牌计800元
总工会负责物品采购和车辆租用及宣传标语、标牌制作。
四、经费来源
慰问经费申请市财政安排。
五、标牌标语
卡车前端:
XX市总工会
清凉送慰问车
六、慰问时间
拟安排在X月份慰问。准备工作完成后，由带队领导确定具体时间，两个组同时行动，一天内完成。
简单劳务派遣合同 篇3
不知什么时候爱上了篮球，每当观看NBA，看到场上那些长着一身结实肌肉的哥哥，都觉着特别帅气。当他们伴随着场下的欢呼声把球运到篮底下，一个急停接着一个转身，然后再把球抛到篮板，最后起跳再加一个扣篮，真是帅呆了！于是我三番四次要求母亲买一个篮球给我。
母亲不仅答应了，而且还给我报了一个篮球培训班。由于我的体能反应，我被分到了尖子班，这结果让我对篮球运动充满了信心，感觉场上那些让我心动的场面很快也发生在我身上，对这项运动不禁产生怠慢态度了。
教练是个一丝不苟的人，如果哪位同学有哪一个动作没做到位，那他是不会放过你的。每一节课前他都会让我们跑1千米，他说这不仅可以热身，还能训练体能，更可以提升打比赛时折返跑的速度。可是开始没多久，我就累趴下了，多次向教练申请休息，可是他从不留情面，他说机会是给能吃苦的'人的。我这才明白，原来场上帅气的每一次腾跃都是背后无数次跌倒换来的，打篮球，没那么简单。
在教练魔鬼式的特训下，我终于能将控球变向急停、后仰跳投等篮球动作漂亮的在场上呈现了，但是我最想向人炫耀的扣篮动作却始终完成得不尽人意，我渐渐发现，盲目的练习丝毫不起作用，这与身体条件及弹跳力也有着直接关系。原来，光凭对篮球的一腔热情是换不到上场比赛的机会的，打篮球，没那么简单。
有一回朋友约我出去打球，我非常开心，很想把这段时间学会的几招展现出来，可是打了不到20分钟，当队友传球给我，我因接球过猛，双手被冲力过猛的球弄伤了，还肿了起来。我才意识到，要打好篮球，不仅要掌握运球控球的技巧，更要学会保护自己，原来，打篮球，没那么简单。
原来能进入NBA的那些运动员都是很不一般的球员，他们不仅自身条件优越，而且能吃苦，都是身经百战才有今天的场上的潇洒与成绩的，场上一分钟台下十年功。打篮球，远没有我想的那么简单。
简单劳务派遣合同 篇4
我有幸于今年8月26日被借调到新区管委会办公室工作。转眼已经4个多月过去了，在这短暂的工作时间里让我逐渐地适应了工作，不断的成长和成熟。在这其中我要感谢组织的信任，领导的栽培和同事们的帮助。在办公室这个大集体中耳濡目染的使我学会了顾全大局，团结同志，合作共事;使我坚定了政治信念，与党同心，没有杂音;使我懂得了工作要踏实细致，做人要廉洁自律;更使我解放了思想，放下了包袱以饱满的热情和昂扬的斗志参与到各项工作中去，取得了较好的工作成绩。为总结经验，发现不足，为今后的工作打下良好的基础，现将个人工作情况总结如下，请领导批评、指正。我在新区管委会办公室的主要职责是负责办公室部分材料的起草和整理，组织和协调、服务领导工作，并完成领导交办的其他工作。具体工作情况如下：
一、业精于勤，在勤学中提高素质。
接手工作以来，始终把加强学习，树立正确的.世界观、人生观、价值观作为一项重要工作常抓不懈。
二是加强业务学习，提高自己的实际工作能力和服务水平。努力掌握《公文写作》、《写作技巧》等实用写作技能，并虚心向领导和有经验的同事请教，使自己能够胜任本职工作。同时，作为一名新同志，自己对新区的工作了解有限，自己就经常翻看新区以前的文件和，有时候为尽快进入角色，自己一看就是一天、一个晚上，可以说倾尽了自己的汗水。所以在最短时间内就掌握了新区的大部分情况，可以撰写新区文件和材料，在到现在为止已经圆满地完成了近80篇材料的起草任务，审核文件20余件，没有出现失误，得到了领导的信任。
二、未雨绸缪，在实践中当好参谋。
走出去，请进来，联系实际，深入调查，认真负责地组织起草了《管委会工作报告》中，积极调研，详细分析了我我区经济和社会发展建设上的问题和不足，详实地提出了我个人的建议和措施，为领导决策提供一点有价值的素材。在重大活动中积极为领导出谋划策，我县开展国际民间文化节期间，我和才主任负责设计会议的邀请函、节目单、领导的讲话、会晤安排和接送安排等。
三、恪尽操守，在工作中磨练品行。
作为一名办公室的新成员，时刻严格要求自己，努力用辛苦和汗水证明自己的价值。刚来新区，就感觉这里的材料多，而且突击性任务很多。为了能够准确、及时第完成领导交办的材料和工作，自己经常是加班加点，忙上天一夜不休息的时候很多，有时候连饭都来不及吃。特别是在艺术节筹办期间和年底收口阶段，几乎是天天在电脑前，有时候也感觉很头疼，胸闷，但是想到自己的职责和工作，也就淡忘了许多。虽然来新区还不到5个月，但没有耽误一件领导交办的工作，对于每一个任务我都尽职尽则地去完成，哪怕是自己不休息、不吃饭也一定要完成工作，这是我做人的原则和操守。
四、埋头苦干，在服务中取信于民。
把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，自始自终耐心细致，诚恳待人，切实为领导分忧，为百姓解难，使广大群众对服务态度、服务质量、服务效率满意，发挥了桥梁纽带作用。
五、务实高效，在反思中转变工作作风。
在服务领导和基层的过程中切实转变工作作风，提高办事效率，增强公仆意识，勤政廉政务实。按照党工委和管委会提出的加强机关干部建设的意见严格要求自己做到自醒、自警、自励、自重，做到“八个坚持、八个反对”，生活上从严要求自己，思想上自觉筑起拒腐防变的坚固防线。同时，按照办公室制订的各项规章制度，严格遵守作息时间和请销假制度，严格遵守会议和活动制度，严格遵守工作秩序，严格遵守“四条禁令”，严格遵守工作程序，坚持每天反思自己工作，自我激励，自我鞭策，树立了良好的政府办工作人员形象。
半年来，虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不少缺点。
一是工作当中主动向领导汇报请示的少，给领导具体指导造成盲点。
二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分。以上不足之处，一定在新的一年里注意克服和纠正，力求把工作做得更好。
简单劳务派遣合同 篇5
为了进一步丰富校园生活 ，借此妇女节之际，举行趣味性和活动性为一 体的体育活动。通过活动的开展，增强教师的`凝聚力和向心力，活跃教职工体育、文化、娱乐生活，提高教职工的健康水平，决定在三月七日开展以打沙包、接力赛、吹蜡烛等为主要内容的趣味运动项目比赛，希望广大教职员工踊跃参加，现将比赛的具体事宜安排如下：
一、比赛项目
1、幸运抽奖 负责人： 地点：艺术楼二楼
由xxx在幸运箱内各抽取5名教师名单，作为幸运者。（幸运奖20名）
2、打沙包： 负责人： 地点：艺术楼二楼
比赛规则：全组人都上，比赛时不能越过规定范围，不准许接触沙包，以在场地上坚持时间最长的组为胜，以此排名。（以抽签决定比赛双方）
3、持水球接力比赛 负责人： 地点：艺术楼二楼
比赛规则：每组上六人，保持两水球不能破裂，如有任何一球损坏在原地从新开始，接球者不允许越界，以完成任务时间最短的一组为胜。
4、投飞镖 负责人： 地点：艺术楼三楼
比赛规则：以规定数量的飞镖总环数最多者获胜。
5、吹蜡烛 负责人： 地点：艺术楼二楼
距离1米后摆10个蜡烛，吹灭多的为胜。不能越线吹，否则无效。
6、掷排球投准 负责人： 地点：艺术楼二楼
比赛规则：以规定在距离进球最多者获胜。
7、乒乓球比赛 负责人： 地点：艺术楼三楼
比赛规则：人机对抗左推右攻，比赛20个球，以接球多者为胜。
二、计分及奖励办法
1、比赛团体取一等奖一个组、二等奖二个组。
2、个人比赛取前10名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。
简单劳务派遣合同 篇6
风静悄悄地，天气还是有些寒意，我慢步在小道上……
想到那几天的事，我不由得笑了……
小时侯，记得和表哥‘夜’的.感情并不是很好，在我印象中，‘夜哥哥’很厌烦我、讨厌我。那时，真奇怪！为什么所有人都喜欢我，而他却如此地不同寻常呢？
那是一个濒临月考的前一个礼拜，我努力地复习着！可是，尽管这样，历史和数学的成绩总也提高不了。
直到那晚——
我看书看到深夜，在疲劳下爬在桌子上睡着了。我感到有人把我抱起来放在床上，随后便走了。虽然很轻，但我还是醒了！
本想回到课桌上继续复习，谁知——
我看到‘夜哥哥’在我的椅子上坐着，他把书轻轻地翻开，仔细地阅读着，眉毛紧皱，1分、2分……7分钟！他都一动不动，他翻看着、写着、思考着，忽然，他的眉头松懈了！他笑了，似乎看到了一丝希望，找到了一丝的解决方法。
他的手指紧握着笔，不停地写着，不停地写着……
他忽然哆嗦了一下，只见他站起身，推开椅子，合上书，打开抽屉，拿出消炎药，走到饮水机面前，接水，紧接着吞下了药。
看着‘夜哥哥’这样的为我付出，我流下了一行泪。我以为他要回房间睡觉，可是我再一次错了，他又坐了回去，写着。只记得，他写到很晚……
阳光斜射在窗户上，照在他疲倦的脸上，显得格外妖娆，我轻轻地抱住他，‘夜哥哥’被我惊醒了，我对他说：“哥哥，谢谢你，为我做这么多！”
他只是傻傻地一笑。
简单劳务派遣合同 篇7
金秋十月，为丰富我校女教职工的文化体育生活，进一步增强女教职工之间的团队合作意识，充分体现年级组之间的`和谐氛围，经学校研究，决定组织举办20xx年培育小学女教职工趣味排球比赛，具体方案如下：
一、比赛主题：
运动 健康 时尚 幸福
二、比赛时间：
十月（最后一周）
三、比赛地点：
校排球场
四、比赛办法：
㈠组队方式：由工会小组长负责，六个工会小组分别组队，由小组长负责，独立成队。
㈡参赛人员：每个参赛队依据项目人数要求报名，每人限报两项。
㈢比赛项目：
1、四人垫球接力
规则：每个参赛队派出四名队员进行接力比赛，每人垫球30秒，一人完成30秒后，第二人接力补上，依次类推，四人全部完成垫球时间定为本轮结束，并对垫球总数累计，垫球个数最多者队获胜。
2、排球对墙垫球
规则：每队派出四名队员，垫球者离墙适当距离做好准备，面对墙进行垫球，球不能落地，每人垫球一分钟，四人连续垫完之后，对四人垫球成功数进行累计，多者为胜。
3、定点发球比赛
规则：每队派出四名队员，每人以5球为限进行发球，按落中指定A、B、C区域，每个区域的分值不同，其中，B区分值最高，A区和C区分值相等。每队的所有成员发完球后，统计总分，分数最高的队伍为胜。注意：如果球压线、出界，不计分。
五、奖励方法：
计分方式：每个项目以第一名7分，第二名5分，第三名4分，第四名3分，第五名2分，第六名1分。然后将三个项目累计积分，最终以参赛队所有活动总分排名次。
为了充分调动教师参与积极性，奖项共设团体第一名、第二名、第三名和参与奖。
简单劳务派遣合同 篇8
一、活动宗旨：
打造《xx早报》贴近读者的媒体形象，树立淮南知名企业的在消费者心中良好的品牌形象，增强品牌影响力。
二、活动名称：
携名企走基层清凉送到心坎上
三、主办单位：
xxx
四、协办单位：
中北巴士、淮南市环卫处、淮南市城建局、淮南市交警支队、淮南矿业集团矿区、淮南市知名企业
五、出版媒介：
xx早报壹周
六、出版日期：
20xx年7月20日(暂定)
七、特刊版面：
16个全彩版
八、特刊发行：
跟随《xx早报》发行，另加印400份在各送清凉单位现场赠阅。
九、活动安排：
第一阶段：7月10日——19日，《xx早报壹周》推出系列专栏————烈日下的劳动者。用具有视觉冲击力图片反映高温从业人员的工作环境和工作状态，引发社会关注。
第二阶段：7月20日——27日，在最热的三伏天里，《xx早报》携手参与活动商家走进公交车司机、环卫工人、城建工人和矿区工人工作一线，为在烈日酷暑中坚守岗位的辛勤劳动者送去慰问和消暑用品，体现社会和企业的关怀。
第三阶段：根据记者对活动现场的'全程采访报道，出版纪念专版。
十、特刊出版：
第一板块：现场直击。通过记者对高温劳动群体的采访，图文并茂的体现不同工种的工作环境。
第二板块：清凉送到心坎上。对参与商家单独报道，通过记者现场观察，对商家对一线工作者的慰问、赠送、互动等环节的采访，及企业领导的参与原因、一线劳动者的感受等细节的采写，体现参与商家的社会责任感，图文并茂，极具冲击力和宣传效果。
十一、商家参与方式：
1.商家可通过报名加入本次活动，活动费用为2万元(可抵部分品牌产品，产品全部赠送给被慰问单位的一线劳动者);
2.所有实物产品均统一放置于印有参与商家品牌logo的包装袋内;
3.《xx早报》对本次活动的所有宣传中，均提及参与活动的品牌商家;
4.在特刊中对参与商家进行图文并茂的新闻宣传;
5.参与商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬广一次;
6.《xx早报》对此次参与商家均将赠送活动纪念牌匾一个，并将对其新闻宣传;
7.活动当天组织参与品牌商家负责人与相关领导出席发车仪式，并对各品牌负责人进行专访;[工作总结之家 Www.dG15.CoM]
8.赠送一篇参与商家的企业宣传软文(800字以内)。
简单劳务派遣合同 篇9
一、活动时间：
20xx年3月5日中午12：40-14：00
二、活动地点：
学院体育场
三、参加人员：
机电工程系女职工
四、活动项目：
1．保龄球赛
2．1分种跳绳比赛
五、报名办法：
1、每人必须参加两个项目活动
2、报名地点：2313办公室（吴愚老师）
3、报名时间：2月27-3月4日
六、活动规则及评分办法
1、保龄球赛：每人投三次，以击倒瓶子个数多少计成绩，每个计1分。
2、1分钟跳绳比赛：在1分钟时间内，以跳绳过脚的个数计成绩，每个计1分。
3、每个参赛者以两项成绩总和为最终成绩。
七、奖励办法
以总成绩为最终成绩设一、二、三等，设奖比例分别为参加人数的20%、30%、50%。
八、活动筹备
1、场地器材准备：
2、成绩记录统计：吴愚 杨文梵
3、工作人员：系学生会人员
九、本活动方案解释权归机电工程系分工会。
简单劳务派遣合同 篇10
枝头的树叶像是在一瞬间爆绿了，而春天在那一瞬间急忙忙的来了。
春风吹走了大片的雾霾，把天空擦拭得干净、无暇，又拂去了月亮、星星上厚重的灰尘。世间万物都洋溢着春天的气息。
在夜晚微凉的风中，我披着月光，踏着一地疲惫，慢慢吞吞地从校园走出。街上的人稀稀拉拉，忽然风凝住了，纷飞的柳絮像是失去了法力一样，安然地躺在地上，在路边橘色的灯光下静静地入睡了。
我在半抹黑色中，熟练地开锁、骑车。道路上没有什么车水马龙川流不息，偶然驶过一辆车，带动路旁的柳絮旋转几圈，一切又恢复了原样。城市睡着了，显现出难能可得的安详与静谧。
眼前是红绿灯，耀眼的红灯映着斑马线闪着跳跃的红色。我停下来，等红绿灯。镶嵌于幽蓝天幕的那轮月牙吸引了我的目光。我仰着脖子望向天空，月亮的光芒驱走了夜的漆黑，揭开了天空静谧而又幽深的蓝。
今晚的夜空真美，我竟看到了满天的星星。像是撒到天空中的`颗颗宝石，真的在闪烁。不由哼起了那首从小听到大的儿歌：“一闪一闪亮晶晶，好像满天小星星，挂在天上放光明……”
你看那颗最明亮，最耀眼的星星，是北极星啊。看那边，那是北斗七星勺柄上的星星吧，我数着一颗颗的星星，看着它们闪烁的样子，满心欢喜，一身的疲惫也被星星一闪一闪的消灭了。
绿灯了，我沐浴着月光，穿行在夜色中。星星还在头顶闪耀，月光还在头顶倾洒。
停下忙碌的步伐抬头看看夜晚的天空吧，看看那闪耀的星星吧，看看那乳白色月光照耀下的绿叶吧，你会卸下一身的疲惫，你会发现原来春天真的来了，原来城市的夜景如此美。
简单劳务派遣合同 篇11
生活是美好的，是幸福的，然而这些幸福美好的背后常常包含了许多被你忽略的不易。
许多事情看似十分简单，那是因为只“看”，等自己动手“做”，就变得异常困难了。
我的外婆是一个农民。平时跟我在百余里外的学校附近陪读，每到周末和节假日都会回到老家种地。
国庆假日时，我同外婆一起回到老家。一天下午，我跟着外公外婆到地里去玩。外婆一铁锹一铁锹地挖着红薯，外公跟在后面开心地捡拾着。我在一旁玩着跑着，累了，就跑到牛车上用大毛巾垫在底下，躺在上面，悠闲地晒着太阳。
外婆和外公在那边不停地劳动，当时天气已经有些凉了，但是外婆的头上却有豆大的汗滴在不停地往下流。她很快就挖上来好多的红薯，看着一点也不费力。偶尔把红薯给挖坏了，就会唉声叹气地埋怨自己的不小心。然后再埋下头，更加细心地挖起来。
我突然想：我来帮外婆一起挖红薯，细心一点不挖坏，外婆不仅可以休息一会也不会叹气了吧！我把我的想法说了后，外婆却语重心长地对我说：“你太小，挖不动的。”
我不信，非要试一试，外婆拧不过我，只好给我试了一下，但是我拿起铁锹才发现它重得不得了，挖几下就没力气了。后来把大铁锹还给了外婆，自己拿着一个小铁锹在不远处挖着。一个红薯的根分枝很多，把一整个给挖出来就需要很长的时间。等到外婆把一大垄挖完了，而我才挖出两三棵而已，真是羞死人了呢！
晚上，外婆把我白天挖的红薯放到了锅上，炖完了之后端给我吃，那紫红色的外皮之中，有着乳白色的.果肉，用手把皮给剥下来，一阵诱人的香味一下沁入我的肺腑之中，咬一口，真是香香甜甜！奇怪，平时在餐桌上看似不起眼的红薯，在通过自己的劳动后，竟会有如此好美味啊！
原来，生活就是这样，看似简单的事自己动手做起来，其实并不那么容易。但只要你做了，就一定会给你别样的收获！
简单劳务派遣合同 篇12
xxx的各位领导，员工们：
大家好！
今天，我们xxx聚集全体员工，召开20xx年第x次的员工大会！首先，感谢各位员工都能及时的感到会场。这表明了大家对这场大会的重视，对xxx工厂重视！
首先，先来说说我们近期的工作情况，在上次的员工大会之后，我们已经经历了x月的工作的周期了。在这几个月里，我们xxx厂各部门领导都认真的执行了在上次大会中强调的内容，积极的改正、纠正了我们工厂内的不良气氛！对xxx工厂的团队建设，做出了极大的优化！如今，看着各位员工认真工作的模样，我也能感受到各位在这几个月来的变化是多么的.显著！让我们为自己的努力鼓掌！
再看看我们在改变后的工作效率。近月来，我们的各部门的产量都在不断的攀升，部门之间，甚至出现了对产量效益的竞争现象，你争我夺下，排名的争夺真是让人激动不已，最终，x月的产量冠军由xx部门拿下！而工厂也会对此给出相应的奖励，还望各位积极争取，相信，只要努力，下一个奖励，就会落在你的头上！
说了这么多的好事，我们也该来谈谈近期的问题了。毕竟我们这次召开的是员工大会，不是表彰大会。近期来，在xx区的员工身上出现了懒散的现象。尤其是在下午的时候，个别员工在工作中无精打采，不仅仅在工作中的效率上不行，甚至还漏洞百出，弄出了不少的不合格品！对此，我也不直接点名批评，希望各位都能引以为戒。
当然，我们也知道近期的天气炎热，很多员工都感到犯困。为此，我们厂里也再积极的改善环境，为各位营造一个相对舒适的环境。如果各位在身体上有什么不舒服或者其他问题，一定要及时的向组长报告！
此外，第二个问题是我们大家的问题。前面说，我们在效率上有了不少的提升，这是非常好的一个现象。但是在工作中，有不少人在追求速度的同时，却忘记了我们工厂最重要，也是最关键的东西——质量！质量是我们产品的根本，是我们工厂的根本！如果没有质量，再多的产品都是空谈，都不会有人需要！质量不仅仅是我们招牌，更是我们给出去的信任和责任！
同事们，质量、质量，有质才有量，我们一昧的追求数量，但是却忘了“质”的话，一切都会变成本末倒置！所以，在今后的生产工作中，我们将全面严格的要求质量的把关，希望各位能在工作中也同样提升自我要求，让从我们工厂走出去的产品，都能以最优秀的质量创造走向世界的大门！
我的演讲结束，谢谢大家！
简单劳务派遣合同 篇13
2012年1月，我因工作需要，被借调至人力资源部门，暂时负责教育培训及相关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述职如下：
一、履职情况
（一）、全辖员工教育培训管理工作
协助本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展网点营业人员安全防范知识远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升培训等培训评估报告；协助完成全行各单位xx年培训计划的整理归档，为2012年培训计划的全面开展做好准备。
（二）、绩效考核管理工作
在部门同事的指导帮助下学习绩效考核管理工作，每月完成各单位绩效和发展奖表格的收集、汇总、审核等工作，确保绩效、发展奖的按时发放。
（三）、劳动合同管理工作
完成2012年劳动预备制实习人员劳动合同的签订和收集，及部分劳动合同到期员工的续签工作。
（四）、劳务派遣管理工作
根据部门工作要求积极联系河源恒宇劳动事务代理有限公司的工作人员，确保劳务派遣管理工作的顺利开展。
（五）、岗位技能鉴定工作
协助部门同事完成全行xx年下半年技能鉴定考试，并从中学习如何开展这项工作，为2012年上半年技能鉴定考试的开展打下基础；根据考试对象的成绩，更新完善全行员工技能鉴定的分类，提高鉴定管理工作的效率。
（六）、人员日常行为排查工作
协助部门同事完成全行xx年人员日常行为排查工作，规范员工行为，防范金融道德风险。
（七）、高管人员任职核准
协助部门同事完成各县区支行网点负责人高管资料的准备和收集工作，并完成高管人员任职资格的核准工作，完成市人行与市银监所要求的关于商业银行高管资料的报送工作。
（八）、员工岗位轮岗管理
协助部门同事完成xx年各县区支行关键岗位人员的定期轮岗工作，防范人员操作风险和道德风险。
（九）、干部员工年度考核工作
协助部门同事开展xx年度党风廉政建设责任制考评和干部员工年度考核工作。
（十）、完成部门领导交办的其他工作
二、个人感想
近四个多月的学习工作经历，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得到了锻炼，这段学习经历给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。
首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。
人力资源部的工作大体比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节。就像我刚开始使用OA系统处理工作事情，系统要求的步骤就是几个点击很简单，但是在点击之间仍需要细心负责，如发布简单的工作通知时需注意用词的规范准确，避免出现文字的口语通俗化；打印部门发文需打印正文格式，这样纸质文件才能完整有效；转发文件不能简单套用原单位发件。虽然这些都是些小错误，但却是代表着整个部门工作的严谨性，规范性，不能掉以轻心。
二、是在工作中要有自己的想法。刚刚接触自己的教育培训工作，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。
三、是做事要有条理。单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的工作中这点很重要，但是又是我做的.最不好的地方。因为人力资源部的工作琐碎繁多，每天需要处理的问题没有一个固定的流程模式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，后来经理发现我这个问题后主动将她的“有条不紊秘籍”传授给我——小字条。每天在工作开始和结束的时候都在一张小字条上写上今天和明天需要完成的工作并用符号标记上哪些事情是需要马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的认识。
四、是处理好与各部门同事的关系，虚心向别人学习。
因为自己的绩效考核与教育培训工作常常都需要各部门的数据表格支持，缺少这些部门的支持将无法顺利及时完成本职工作，但要想得到这种“人人为我”的效果，你就必须首先做出“我为人人”的付出，为此在不影响到人力资源部工作的前提下，我都是尽自己的小小力量帮助其他部门需要我协助帮助的事情。并且作为一名初来乍到的新人，还有许许多多工作上的问题不懂得，而这些实实在在的工作能力是绝对不能用不懂装懂就能敷衍过去，所以虚心向有经验的同事学习，尽力吸收一切需要我掌握的能力知识就成了我每天不变的功课，这也为自己以后的职业前途打下坚实的基础。
三、不足之处
借调到人力资源部工作，这说明是上级领导对我的信任和认可，再次感谢单位为我提供这次良好的学习及锻炼机会，然而我却没能很好完成本职工作，在工作中出现不足之处。
（一）对于岗位工作学习努力程度不够，未能很好的胜任本职工
作。工作独立性、主动性需要进一步加强，工作上有时会过于依赖同事的帮忙。
（二）在制度执行方面，在执行力度上不够严谨。在执行力度方面，有时碍于同事的面子，做事犹豫不果断地去处理，影响工作的完成效率。
（三）人力资源部工作比较琐碎，要求工作上保持高度的细心、耐心和专心。但是对于这方面，却没有能够严格要求自己，工作上因为自己的粗心大意，导致有些文件完整性受影响，不利部门工作效率的提高。
（四）开展教育培训方面管理经验有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上创新不够，不够大胆，有待进一步学习、提高。
综上，工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，人力资源管理的知识掌握得还不够，还需在今后加强学习，不断提高。
四、 20xx年工作思路
新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我也会更加努力工作，争取早日将自己的本职工作做好，以下就是我2012年的工作思路：
（一）继续加强人力资源管理理论学习，努力达到本岗位胜任条件。具体通过平时细心留意本部门同事的工作方式方法，并加以吸收转化为自身工作经验；购买有关人力资源管理和现代办公系统操作的书籍或从网上在线学习相关教育视频，通过理论指导实践，尽快提高自己的人力资源管理理论水平。
简单劳务派遣合同 篇14
自从奶奶有了手机，就一天到晚都在研究、琢磨，好像要把它改装成什么超级性能的手机似地。
一天，我在房间里写作业，突然，听到奶奶的声音：“妍妍，快过来，这是怎么一会事啊！我没有动它，它怎么就响起来了！”我急速地赶到奶奶的身前，一看，原来是短信显示的手机铃声。“奶奶，这是有人给您发短信啦。快给我看看，是什么人给发的？”奶奶摸了摸脑袋，将手机递给我说：“你看吧，我不会。”
看完之后，我想干脆教一教奶奶如何收发短信。“奶奶”我清了清嗓子，奶奶凝视着我，“奶奶，我来教您怎样使用手机发短信，好吗？”“这是‘确定’，这是‘退出’”奶奶凑了凑身子，把头几乎贴在了我的脸颊上，认真地听起来。“再看这里，这‘2’‘3’‘4’‘5’……这些数字键分别代表英文字母和笔画，像这种‘﹡’号键就是标点，‘﹟’您就不需要用了。……”奶奶好像听懂了似地，不住地对我点头。
过了好一会儿，奶奶又突然大叫了起来“哎呀，这又是怎么一回事呢？”正在写作业的我赶紧停下来去看了看，原来是要输入对方的电话号码。“奶奶，你在和谁发短信呢？”我问。“在和你爸爸妈妈发呀，祝他们身体健康，顺便告诉他们我会发短信啦！”奶奶回答我。“那你就应该输入他们的'电话号码呀，这样，这样，懂了吗？”我指了指屏幕上的数字键对她说。
奶奶笑了笑说：“唉，像我这么大岁数的，学起来还真不简单！”“奶奶”我高声地说道：“我当您的老师更难啊！”“我知道你这个丫头已经不愿教了，所以你想想教你们的老师那才叫个难呢！”我立刻大悟，若有所思地点点头。
简单劳务派遣合同 篇15
20xx年是不平凡、不平静的一年。在这一年里，我学会了在失败中弥补差距，在挫折中重振信心，在成功中汲取经验，从而在工作和学习更成熟，信心更坚定，目标更明确。
一、立足本职，细微之处见精神。
20xx年3月我正式借调到区委办工作，除主要负责文件收发和机要保密的工作外，全力协助区委办的副主任参与做好后勤接待、综调信息、创卫督查各方面的工作。
一是公文处理重高效。为进一步规范公文处理程序，提高办文效率，对公文处理实行了“三化”的要求，即办文程序规范化、档案管理安全化、公文传输电子化。改革了发文单，将联合发文中的领导签发进行了调整为会签，极大的缩短公文办理时间，发文数量大幅减少。进一步强化档案管理和机要保密的工作，对20xx至20xx年的文件，进行系统整理，编辑目录，建整归档。为保障电子公文传输系统的高效安全，积极争取领导支持，配置了专用电脑和打印机，做到专机专用，专网专用和专人负责，同时还配备了移动硬盘，加强保密教育，对所有文件文字资料载体进行隔离外网管理，确保信息安全。
二是综调信息出精品。一月份安排我到省委办公厅信息处进行跟班学习，学习期间所编写的'调研信息《集约土地经营，加快农民致富》被省委办公厅作为市州经验采用。在全力协助政研室的信息工作中，我区的信息被省委办公厅的采纳率第三季度在全市四区排名第一。《争创文明城市坚持民主决策》、《争创三个“一流”致力优质服务》等文章在xx领导人才网上刊登。
三是后勤接待重规范。按照提高效率，厉行节约，精简会议的目标，进一步完善了公务接待礼仪规范的规章制度，以高标准、严要求、细致周到和满腔热情为领导来宾服好务，今年共承办如市委十届六次全会报告征求意见座谈会等会议30余次，各级视察和庆典活动20余批次。尤其在对接企业的典礼活动中，如中材水泥500万吨生产线投产点火仪式中，我认真参与，深受锻炼，确保整个活动以精心的组织、优质的服务，得到了省、市领导和企业的一致好评。
二、用心协调，科学发展求实效。
由于在“80”后的选拔考试中的表现受到组织上的青睐和重视，我有幸成为市委实践科学发展观指导检查组中的一员，分在第20组负责指导检查市环保局、交通局、城管局、人防办和公路局的学习实践科学发展观的活动开展。
三、孜孜以求，个人素质上台阶。
在工作之余，紧抓学习以不断提高个人素质是我不懈的追求。而考试则是检验证明我学习效果的最有效途径之一。因此在工作任务十分压头的20xx年，我始终没有放弃学习，并积极参与各项考试，以求得自身素质的不断提升和展现。一是积极备战“80”后选拔考试。二是全力以赴自考毕业答辩。三是认真应对区委选拔考试。
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