在现在的社会生活中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是小编为大家整理的新闻发布会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
出版社邀请函 篇1
各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们：
大家好!
今天，我们在这里召开中国国际广播电台招聘专职驻外记者新闻发布会，在此，我谨代表中国国际广播电台向与会的各位领导、各位来宾、新闻界的朋友们表示热烈的欢迎! 向长期以来关心、支持国际广播事业发展的上级领导机关和社会各界表示衷心的感谢!
下面，我向大家简要介绍中国国际广播电台基本情况、现代国际广播体系建设状况和招聘专职驻外记者工作。
一、中国国际广播电台基本情况
中国国际广播电台创办于1941年12月3日，是我国唯一的国家级对外广播机构，目前使用43种语言(38种外语和汉语普通话及4种方言)向全世界广播。截至XX年底，每天累计播出节目时数已达1035小时，全年共收到听众来信、电子邮件等217万件。
中国国际广播电台在世界各大洲及港澳地区建有32个驻外记者站，并在国内各省、自治区、直辖市以及香港、澳门特别行政区建有记者站，拥有庞大的信息网。
中国国际广播电台的“国际在线”网站是中国国家重点新闻网站之一。目前，已发展成为由43种文、48种语言音频节目组成的中国语种最多的网站。
中国国际广播电台开办的“环球资讯广播”、“英语综合广播”、“欧美流行音乐广播”、“多语种奥运频率”等多套对国内广播的节目，深受听众喜爱。
中国国际广播电台电视中心每天制作和传送上星的国际电视节目已达5个多小时，用户遍及全国30o多个频道、台。
中国国际广播电台主办的《世界新闻报》，以报道国际新闻为主，面向全国发行。中国国际广播电台还办有《国际广播影视》等多种报刊杂志。另外，国际台还办有中国国际广播出版社和中国国际广播音像出版社。
中国国际广播电台在多年的发展中，逐步形成了一支知识密集型、人才密集型的队伍。目前，共有38种外语干部近1000人，编辑记者以及专业技术人员等近600人，外籍工作人员100余人。
经过65年的发展，中国国际广播电台已成为拥有面向境内外的广播、电视、报刊、出版等传统媒体业务及网络、手机等新型媒体业务综合性现代媒体。
二、现代国际广播体系建设初具成效
XX年1月16日，视察中国国际广播电台，明确提出构建“现代国际广播体系”的战略思想。
在中央宣传部、国家广电总局党组的正确领导下，中国国际广播电台分党组带领全台干部职工，围绕“构建现代国际广播体系”这个战略目标，本着“开放办台、改革立台、创新强台、人才兴台”的办台理念，扎实工作，狠抓管理，团结奋进，各项事业都有了新的发展。
1、舆论阵地进一步扩大。XX年9月28日，“环球资讯广播”(fm90.5)开播，现已初步形成“第一资讯”的品牌效应;XX年8月8日， “多语种奥运频率”(am90.0)开播，将为中外听众打造一个服务北京奥运会为目标的多语种全天候信息资讯平台。加上“英语综合广播” (fm91.5)、“欧美流行音乐广播”(fm88.7)，四个频率优势互补、形成合力，共同打造对外宣传的'新阵地。
2、落地工作扎实推进。XX年1月28日，中国国际广播电台在肯尼亚建立了我国在海外的首家调频台。今后5年，在全球范围内力争建设100个左右海外调频广播电台。目前，中国国际广播电台境外落地总时数已达370小时。
3、多媒体业务全面发展。XX年5月8日，中国国际广播电台数付费电视频道“环球奇观”正式开播，视频媒体播出业务全面展开。
4、在线广播继续保持超常规发展。据最新统计，“国际在线”在继续保持世界主要国际广播电台网站排名第一的同时，又在2547家网络电台网站排名中位居第一，成为全球同行业网站的“双料冠军”。
目前，中国国际广播电台正在全面推进现代国际广播体系建设，致力实现由传统媒体向现代媒体转变，由单一媒体向综合媒体转变，由对外广播向现代传播转变，建设成为集无线广播、在线广播和多媒体广播于一体的综合性现代媒体，国际影响力和竞争力将进一步增强。
三、公开招聘专职驻外记者，打造高素质的国际新闻报道队伍
实现“构建现代国际广播体系”这个战略构想需要坚实的人才保证，加速建设一支政治可靠、门类齐全、数量充足、结构合理、符合对外广播事业发展需要的国内一流并具有国际竞争力的人才队伍，直接关系着国际广播事业和产业的发展与壮大，关系着对外宣传和舆论引导水平。
根据中央外宣工作会议精神，为全面贯彻科学发展观，落实中央提出的新世纪、新阶段外宣工作的任务，配合大外宣格局建设和实现中国国际广播电台构建现代国际广播体系的目标，需要打造一支反应迅速、视野独特、业务精良的驻外记者队伍。作为对外宣传的重要岗位，中国国际广播电台的驻外记者以新闻敏感性强、角度新、发稿速度快的特点，在我国乃至世界的国际报道领域中占有重要的一席之地。为适应国际广播事业的持续、快速发展的需要，为国际台构建现代国际广播体系提供坚实有力的组织保障和人才支持，经国家广播电影电视总局批准，我台本着公开、平等、竞争、择优原则，向社会公开招聘10名专职驻外记者。热烈欢迎有志于国际传播事业的同志们加入国际台!
谢谢大家!
出版社邀请函 篇2
项目名称：xxxx有限公司污水处理厂工程。
本单位已了解湖北省嘉鱼盛宇家纺有限公司的投标工程有关要求，现自愿就参加上述工程投标有关事项向招标单位着重承诺如下：
一、工程完成时间
我方需于XX年8月30日之前完成污水处理厂工程，土建面积约41000平方米，确保工程完成，并制定施工进度规划表。
二、工程质量要求
我方按照国家相关质量规定要求，按图施工，按图规定材料建造，确保工程的质量，并达到优良工程。
三、工程价格要求
1、我方愿意接受委托方工程承包造价10%c以内利润率，按图规定材料建造，按照目前市场价格核算报价，确保工程的造价。
2、工程预算承包方式：①包工不包料，②单项包工包料，③包工包料价格优惠)
四、工程安全要求
我方按照国家相关安全规定的要求，在工程现场施工时做好安全系数，确保工程人身安全，并强调承诺所有安全责任与费用都由施工方承担。
五、和谐团队要求
我方以人为本，以厂如家，组建一支和谐团队，确保工程圆满成功。
六、工程招标情况
1、我方愿意接受委托方图纸一份作出工程预算报价，无论招标如何，我方愿意免费提供委托方图纸工程预算报价方案，提交时间XX年3月5日17点止，此时没有提交我方愿意自动放弃。
2、委托方收到招标时，经集团董事会审核董事长审批在7个工作日内通知承诺方承包工程承建。
3、中标方式符合盛宇集团董事会内定的价格、资质、建筑工程成功案例、施工团队的实力要求等录取施工单位。
七、委托方对图纸更改后的预算方按说明：
1、配套设施框架结构房如：加药间、污泥脱水间、臭氧设备间、配电间等等均改为钢架结构，不于在此预算之内。
2、本次预算包括打桩工程、挖土方及运输工程，还有包括其他相关配套设施工程。
3、施工方自设工棚、住宿、食堂、办公室及施工前所有配套设施。施工中所有电费、水费、人工保险费、办证设施费、安全管理配套设施管理费、材料检测费等均有施工方自行安排。
八、其它事项
本承诺书正本一式二份，双方各执一份，具有法律效力，经承诺方同意签盖章后生效。
投标承诺单位：
承诺人(签名盖章)：
日期：XX年2月26日
出版社邀请函 篇3
尊敬的各位来宾、朋友们：
大家下午好!
首先感谢各位来宾能在百忙之中抽出宝贵的时间，相聚在新世纪国际大酒店参加国内多场景变框眼镜领导品牌。上海享变眼镜有限公司新闻发布会暨公司开业之喜，对在座嘉宾的到来表示感谢。
巨人集团董事长史玉柱先生曾说过：在我们的企业经营过程中遇到任何问题一定要致力于对消费者的研究。纵观当前的眼镜行业，特别是零售行业遇到一定的阻力。首先，是人员工资上涨，用工成本增加。特别是上台后，提出了美丽中国这一崭新的概念，他承诺到20xx年，国内居民人均收入要翻一翻。预示着我们的员工工资上涨的严重趋势。国家各种法律法规都陆续出台。其次，房租的非理性上涨，房地产业仍然影响着中国经济的命脉。国家三声五令调控房价，但成效甚微，所以房价上升趋势仍然不能改变。在这样一个大的背景下，寸土寸金的商业门面房势必影响着我们成本问题。再次，税收、水电等的上升也是一个不可忽视的成本问题。综上各方面问题，摆在我们所有老板面前的问题：当前经营中如何获取更大的利润?
公布一个数据，据媒体报道：猪年春节期间，我们国内公民出国旅游、购物达到了近90亿美元。中国消费者成为世界各国公民中最具消费潜力的国家。中国的消费者是不缺乏消费能力的，关键是我们如何挖掘并满足消费者的潜能。因此，消费者不缺乏消费能力，缺的.是你能否有为之提供产品或服务。例如：在手机行业中值得我们学习，当下手机行业中山寨手机最低才200元每台，但iph4s、iph5达6000元也有人抢着买。那么，留给我们眼镜行业的思考：如何更大的挖掘消费者的潜能并满足他们的需求。因此，享变眼镜应运而生-------多场景变框眼镜。
上海享变眼镜有限公司主打产品享变多场景变框眼镜，它是针对消费者在实际工作生活中的很多不方便。比如，户外运动：钓鱼、旅游要求一副偏光太阳镜;晚上驾车需要一副夜视镜，在家看3D高清电视需要一副3D近视眼镜，包括根据服饰变化、心情变化，可以更换不同的镜框色彩。在以往的眼镜中是不能完全解决这样的问题，今天，享变诞生了买一副眼镜就能买到四副甚至更多的场景变框的需求，享变致力于细分市场的冠军品牌!
作为我们零售企业而言，个性化的产品不仅实现提升客单价赚取利润这一愿景这外，我们差异化的产品在满足消费者需求的同时并能带来更好的客户口碑。
同时对企业产品有益的补充，我们产品目标客户定位于20——45岁的人群。当前市场下，很多零售店都把主战场聚焦在学生，忽略了成人和老人的市场研究。特别是在当前下汽车已经进入平民时代，享变无疑是一个竞争中青年市场有力的好产品。
从另外一个角度来看产品，好的产品需要能够引导消费，或者能够培养消费潜力，提升消费能力和频次，真正让消费者实现一人拥有多付眼镜的时代，那么享变多场景变框眼镜的出现，一定能够引导消费，影响消费观!因此，享变眼镜是你不错的选择!
最后，祝在座的朋友在新的一年里心想事成，生意兴隆，万事如意!再次感谢大家的光临!
出版社邀请函 篇4
一、基本素质
尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自身素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。
二、考勤制度
（一）员工因事请假4小时内由组长签名，主管审批方可生效，如超过4小时需经厂长签名生效。管理人请假在2小时以内由主管签名生效，超过2小时由厂长签名生效。管理人请假如超过3天者需总经理审批生效，方可离开工作岗位；
（二）禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）；
（三）员工请病假超过8小时，则需要医务机构出具建议休息和持有医院电脑收费单方可获得生效；
（四）员工若因病及特殊情况未来得及请假，需在二天内通知厂方并填写请假单，如超过3天未通知者则按自动离厂及无薪处理。
三、工资待遇
（一）新员工经初步审定工资后试用期为1个月，1个月内厂方有权随时解雇，工资视其技术水平及工作表现确定，一个月后属合格员工，工资按初定工资给予；
（二）所有新进员工需连续在公司工作满2个月后，在公司统一发放工资时方可领取第一个月工资（工资发放时间为每月15号）。员工若中途请假5天以上者，公司将顺延本人的工资发放时间；
（三）员工无请假、迟到、旷工及早退，可享受公司每月20―30元的全勤奖（未满一个月的员工无全勤奖）；
（四）如在公司连续服务3年以上的老员工，公司则根据其工作表现，参照工作业绩，可考虑往后每年调整一次工资；
（五）所有管理及员工若在公司连续服务满1年，无旷工、迟到、早退及违反厂规制度，以后每月或获得工龄奖20元；凡连续在公司服务满2年以上的，同样无旷工、迟到、早退及违反厂规制度，每月可获得工龄奖30元；
（六）员工若对工资发放额有疑问的，应在工资发放后二天内向财务部查询，逾期者厂方可以不予受理。
四、辞职规定
（一）若需提出辞职申请的员工，经组长、主管签名，厂长审批方可生效；
（二）若已得到批准辞职的员工，厂方在一个月内招聘替补人员，如提前招到公司可安排提前离职，工资按正常发放领取；如在一个月内没招到合适人员，公司则有权推迟离职期限，工资可考虑离职就领取；
（三）凡新进员工从本制度公布之日起，可在做满一年后随时提出辞职申请；（具体程序按第一条、第二条执行）；
（四）所有管理人员、生手员工进入公司后需做满2年方可提出辞职申请，未满2年时间提出辞职公司一律不予受理，若需离职，则视无薪离职。
五、处罚条例
（一）甲类过失（属于重大过失，每次至少处50元以上罚款）
1、未经允许在厂区车间内拍照；
2、饮酒或酗酒后回工厂上班，有粗暴语言及侮辱其他员工；
3、威胁或散布谣言损害他人或公司声誉的；
4、消极怠工，不服从管理及领导安排；
5、辱骂管理人员及威胁管理人员的；
6、有意破坏公司财物，机械设备，消防设备的（除罚款外还需照价赔偿）；
7、管理人员滥用职权或私泄报复者；
8、除正常休息在厂内聚众赌博；
9、在厂区禁烟区吸烟，携带危险物品进入工厂的'；
10、公司组织统一加班，私自下班者；
11、公司在赶货期间无故旷工者（除罚款外还需按旷一扣六处罚）。
（二）乙类过失（属于轻微过失，每次至少处10元以上罚款）
1、不注意节约水电，不爱护机械设备、工具器材等公物；
2、上班时间私自离开工作岗位办其他事情的；
3、工作时间吃零食的；
4、工作时间大声说话者；
5、工作效益欠佳，达不到工作基本要求的；
6、上班时间聊天，看书刊杂志，及做与工作无关的事情；
7、随地吐痰，乱丢食物；
8、未经批准打听私人电话的；
9、工作疏忽大意，造成轻微损失的；
10、挑拨是非，乱传闲话，影响团结，扰乱秩序的。
注：本处罚条例，如一旦有人被处罚，所有处罚金将在上月发工资时一并扣除，包括旷工处罚及触犯厂规条例的各项处罚，任何人不得人任何异议。
六、奖励条件（凡符合以下条件，可获得50―1000元奖金）
1、对改进企业管理，提高服务质量有重大贡献者；
2、工作态度好，为企业创造良好声誉者（可定月或不定月评选）；
3、如有重大事故发生，及时采取有效措施者；
4、有合理化建议提出，经采纳实施有成效者；
5、成本控制，注重节约，有明显成绩者；
6、敢于抵制不正之风，事迹突出者。
出版社邀请函 篇5
第一章总则
第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。
第二条本规定的执行本着公平、公正、公开的原则，将所有岗位的薪资结构合理化、规范化，通过有效的晋升通道，使薪资真正成为激励员工成长，实现公司经营目标的重要手段之一。
第三条本规定适用于所有岗位之员工试用期、岗位工资、晋升、调动和工资核算等相关程序，此时使薪酬体系的各环节都有章可循。
第二章权责
第一条各部门部长有对本部门员工录用、薪资调整的建议权。
第二条人力资源部按此规定执行各岗员工的试用期工资、岗位工资、薪资调整、工资核算等工作的建议权限和审核权限。
第三条人力资源部依此规定对特别调薪案例的.申请、审批、上报。
第四条人力资源部根据社会和公司发展需要，及时对此规定进行修订。
第三章薪资结构及相关规定
第一条行政人员的薪资结构为：基本工资(基础工资+绩效工资)+补贴+其它；
第二条行政办公人员(加工厂一线员工及驻外业务员除外)每月26天为全勤，此时全勤天数以外，加班工资以每天10元计算。
第三条基本工资部分，依据岗位和级别的不同而定。此时具体标准见(岗位工资级别表)：
第四条绩效工资按基本工资的30%为基数，根据各系统各部门的绩效考核标准，核算不同人员的月绩效工资。
公司人力资源部每季度组织一次晋升评定。晋升评定，每季度由人力资源部、企管部、统一组织。每季度绩效考核总成绩在270分以上者，均有资格填写晋升表，由公司薪酬委员会批复。
第五条通过评定者，即可按相应级别在下个月的工资中统一调整。成绩不合格者，根据成绩或不能晋升，或降级，若降级工资同样在个月的工资中调整。
出版社邀请函 篇6
一、综合管理办公室主任的岗位职责
1、 在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
2、 主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。
3、 负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。
4、 代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。
5、 协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。
6、 负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。
7、 负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。
8、 制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。
9、 认真完成总经理交办的其他临时性工作。
二、办公室干事岗位职责
1、 建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。
2、 协助部门主管做好办公室日常工作。
3、 协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。
4、 认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的'具体事务。
5、 配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。
6、 做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。
7、 做好公司的文秘、打印等工作。
8、完成部门主管交办的其它临时性工作。
出版社邀请函 篇7
各位领导、各位挚友：
在这春意盎然、百花怒放的季节，传授以唐代大文学家陈子昂生平著作的前史小说《陈子昂》出书了，在此，我谨代表沱牌集团公司董事长师长老师透露表现剧烈喧闹的恭喜!
陈子昂作为人民的骄傲，以一曲绝唱《登州台歌》而传播千古，至今记忆犹新：前不见前人，后不见来者，念寰宇之悠悠，独怆但是涕下。前史小说《陈子昂》从阅读爱好、文明档次且存眷现代人思想方法的角度完好地勾画了《陈子昂》终身的脚印，用热血、用生命谱写了陈子昂的前史壮歌。
自古诗酒同亲。沱牌曲酒股份有限公司座落在景色秀丽、天气平和的县柳树镇。公司前身为李氏太安作坊。1952年，改组为公营企业。1979年，企业职工45人，资产总值54.24万元，年产白酒588吨，营业收入72万元，亏本6亏本万元。自变革开放以来，沱牌藉着厚重悠远的酒文明，抓住时机，克意变革，走出了一条抓变革、促开展的“沱牌之路”。1988年，沱牌曲酒跻身中国17台甫酒、“六朵金花”之列。1994年，沱牌列为僵百户现代企业准则试点企业。1996年5月，沱牌股票在上海证券买卖所胜利上市。1997年，沱牌列为全省37户扩张型企业。
岁终，公司资产总值达20亿元，构成以酒业为主导，兼营饲料、包装、制药、运输、贸易、酒店、农产物开拓等跨地域、跨行业，融科、工、贸为一体的国家大型一档企业。
各位指导、各位伴侣，从不染纤尘的长江之源沱沱河，到澄澈秀丽的蜀中涪江，从盛唐期间的春酒，到今日的中国名酒沱牌曲酒，源远流长的中国前史文明长河，将酒文明的绚烂篇章，留在川中广袤的'肥美地盘上，淳美的酒喷鼻塑造出唐代诗人陈子昂那广博的襟怀，也孕育出诗圣杜甫“春酒寒仍绿”的佳句。沱牌，有着深厚的文明底蕴，与传统的诗书画文明有着千丝万缕的联络。“把沱牌做强做大”，是我们不懈斗争的目的;承继和发扬光大中华传统文明，是我们企业文明建立的主要内容;效劳社会、昌盛当地经济是一切沱牌人的一起愿望。面临新的一年，沱牌公司将持续紧紧环绕公司“十五”开展规划和20xx年出产运营目的，连合同心用心，抓住时机，迎接应战，喜爱岗敬业，奋力开拓，以愈加丰满的热忱，以愈加昂扬的斗志，以“只争旦夕”的精力，同心用心一意干好沱牌事业，为完成20xx年目的义务而起劲斗争!
最终，我再次感谢各位领导、各位挚友对沱牌一贯的关切和支持，诚心地祝福各位领导、各位挚友身体健康、万事如意。
出版社邀请函 篇8
致:XXX：
本公司在认真研究招标书内容后，自愿接受招标书的要约条件。本公司承诺如下：
1.本公司对贵司招标文件中提出的条件已明了，并完全同意。
2.本公司同意在招标文件约定的.投标书有效期限之前,本投标书将始终对本投标单位具有约束力。
3.我公司此次投标总价为：人民币XXX元(RMB：XXX)(详见投标报价预算表)。
4.我公司要求的付款方式为：XXX。
5.我公司的施工工期为：XXX。
6.我公司提供的保修期限为：XXX。
7.一旦我方中标，我方保证本工程达到招标文件规定的质量标准XXX。
8.本投标单位知道并同意：如果接到中标通知后未按贵司要求的时间签署正式合同或坚持提出附加条件,贵司有权另选其他中标单位。
9.本投标单位理解你方有权拒绝包括投标价格最低的投标在内的任何投标，且无权要求你方解释选择或拒绝任何投标方的原因。
10.本投标单位接受贵司向本投标单位已经或可能发出的关于招标文件的修改通知，否则，贵司有权取消本投标单位的中标资格，另选其他中标单位。
11.我们将不会把本投标价格告知其他投标方。
投标单位名称：XXX
法定代表人：XXX
授权代表人：XXX
地址：XXX
电话：XXX
联系人：XXX
注：由委托代理人签署的，需附法定代表人签署的“授权委托证明书”。
附：授权委托证明书
本人作为XXX法定代表人，在此授权我公司XXX作为我公司正式合法的代理人以我公司名义并代表我公司全权处理XXX投标的以下事宜：
投标文件的准备，包括参加各种标前会议、投标文件的签署、参加开标会议、进行合同及谈判价格、签订指定的承包合同、执行指定的承包合同。
在此授权范围和期限内，被授权人所实施的行为具有法律效力，授权人予以认可。本授权书期限自XXX年月日起至XXX__止。
公司：(盖章)
法定代表人(签字)：XXX
日期：XXX年月日
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