随着人们法律观念的日益增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的金融业劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
金融公司规章制度 篇1
甲方（用人单位）名称：_______
地址：_______
性质：_______
法定代表人（委托代理人）：_______
乙方（劳动者）姓名：_______
性别：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份证号：_______
印制湖南省劳动和社会保障厅
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方同意在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型及期限
第一条甲乙双方选择以下第一、乙双方选择以下第一本合同的期限以各种形式确定：
（1）有固定期限：自固定期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）无固定期限：自固定期限：_______年_______月自法定或者本合同约定的终止条件之日起。
（3）以完成一定的工作（任务）为期。自我完成。_______年_______月_______日至工作（任务）完成后即可终止。
其中，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______天。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方的工作需要从事工作岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按甲方要求按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于工作需要，甲方可在与工会和乙方协商后延长工作时间，一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方健康的前提下，每天延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）实行工时综合计算制度的，平均日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（3）实行不定期工作制的，乙方应自行安排工作时间和休息假。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应当安排乙方同时补休或者支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享有国家规定的休息、休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作程序、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的非法指挥，批评甲方及其管理人员的非法经营行为，并向有关部门报告。
五、劳动报酬
第十条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第一项工资形式：工资形式：
（1）计时工资。乙方工资由以下部分组成：_______、_______ 、 _______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变化的，按新工资标准确定。
（2）佣金工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，佣金工资单价为_______。
（3）其他工资形式。具体协议可在本合同第一合同中约定。条中明确。
第十二条甲方应以法定货币的.形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得无故扣除或拖欠。甲方支付乙方工资的，不得违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长工作日，应支付不低于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作，不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资；安排乙方在法定假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资。
第十四条甲方因乙方原因停工、停产、停业不超过一个月的，甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资；一个月以上未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每天22：00至次日6：00工作的，每个工作日夜班补贴为_______元。
第十六条乙方享受年假、探亲假、丧假期间，甲方应按照国家和地方有关标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十七条甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费；甲方可从乙方工资中扣除社会保险费个人缴纳部分。
甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关政策执行。
第十九条乙方的工伤待遇按照国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、分娩期、哺乳期等待遇，按照国家和地方有关生育保险政策执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利：
1、_______
2、_______
金融公司规章制度 篇2
甲方（用人单位）：
单位名称：51DHx.com
经济性质：
法定代表人：
（或委托代理人）地址：
邮政编码：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
联系电话：
甲方（盖章）
乙方（签字）
________年____月____日
________年____月____日
鉴证单位（盖章）________年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限
（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）以完成一定的工作为期限：自________年____月____日起至完成之日止。
（三）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作数﹙质﹚量要求
乙方同意按甲方工作需要在工作﹙工作地点、岗位、从事工种等﹚，具体工作内容及工作数（质）量要求是：______。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期的工资标准为：______元（人民币大写）。
（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：______元（人民币大写：______），即月工资包括等方面。
（三）每月工资支付时间：
（四）工资支付方式及要求：
1、甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。
2、甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
3、甲乙双方约定加班工资的基数为：______，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的.，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和福利
（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
七、劳动纪律
（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。
（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。
（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。
八、合同的变更、解除、终止、续订
（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。
（二）乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。
（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起，3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。
九、甲乙双方约定的其它事项
十、违反合同的责任
甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任：
乙方的违约责任：
十一、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项
﹙一﹚本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。
﹙二﹚本金融公司员工劳动合同范本一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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